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www.337.net拖欠工资两个月怎么投诉
分类:律法谈话

你在工作当中是否遇到过拖欠工资的情况?据调查发现,很多劳动者都有过这样的经历。那么,你清楚被拖欠工资该向哪个部门进行投诉吗?下面,律师365小编就来为您做详细介绍,告诉你拖欠工资两个月怎么投诉。

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在实践中,经常有劳动者辞职后拿不到工资的现象。那么,辞职后,工资拖欠工资怎么办?劳动者怎么维护自身的合法权益?劳动者有哪些途径可以救济自己的合法权益?

一、拖欠工资两个月怎么投诉

根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放,否则属于拖欠工资,到劳动投诉或申请劳动仲裁

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

要尽快申请劳动仲裁,到当地劳动部门去申请.因为劳动仲裁的时效只有60天,也就是从应发工资之日起六十天内就应提出,否则过期了可能会得不到法律的保护.

第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此,用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。

公司拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。

第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定, 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

以下法条供你参考:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

二、、拖欠农民工工资找谁?

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