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社保降费减负效果显现 全年估计超3100亿
分类:律法谈话

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人力资源和社会保障部副部长游钧近日在国务院政策例行吹风会上介绍,降低社保费率成效初步显现,上半年,企业职工养老保险、失业保险、工伤保险实际减费达到1288亿元。调整缴费基数政策正在逐步落实到位,实际减负效果下半年将进一步增强。预计全年减轻社保缴费超过3100亿元。同时,社保基金运行总体平稳。在确保养老金发放的基础上,今年还进一步提高退休人员基本养老金水平,目前23个省份养老金调整已经到位。

原标题:社保降费正式落地 你的养老金会变吗?

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人社部方面多次表示,有能力确保养老金按时足额发放;分析认为,未来养老金增速将放缓

今年4月1日,《降低社会保险费率综合方案》印发实施,各地具体方案4月底全部出台,5月1日落地实施。据游钧介绍,目前降费措施逐步落实到位,成效初步显现。企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,已全部降至16%;单位缴费比例低于16%的浙江、广东两省,以及个别城市,今年费率仍保持不变。机关事业单位养老保险单位缴费比例均已降至16%。此外,31个省份和新疆生产建设兵团都明确延续阶段性降低失业保险费率政策,符合条件的25个省份和新疆生产建设兵团继续阶段性降低工伤保险费率。

根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》的部署,今年5月1日起,社保降费的相关措施正式落地。

游钧表示,上半年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项保险1至6月减费达到1288亿元。6月以来,各省份正在逐步调整缴费基数口径。“下半年,降费减负的效果会进一步增强。原来预计全年共减轻社保缴费3100亿元左右,从上半年的实施情况看,这个目标完全可以实现,并且可能超过预期。”

据悉,主要措施包括降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

游钧还表示,能够确保基本养老金按时足额发放。1至6月,企业职工基本养老保险基金当期收入1.9万亿元,支出1.6万亿元,当期结余3000亿元,6月底累计结余超过5万亿元,可支付18个多月。在确保养老金发放的基础上,今年还进一步提高了退休人员基本养老金水平,目前各地正在贯彻落实,23个省份养老金调整已经到位。

该《方案》还提出了调整社保缴费基数政策、加快推进养老保险省级统筹以及提高养老保险基金中央调剂比例等多项政策。官方公布的数据显示,《方案》实施到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

不过,游钧也指出,降费有效减轻了企业社保缴费负担,同时也带来养老保险基金收入的减少,加大部分地区基金收支压力。国家已经部署了一系列应对措施。2019年中央调剂比例提高到3.5%,全年跨省调剂资金规模近1600亿元,将进一步均衡地区之间的养老负担。划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动,并且在加快。此外,稳步推进养老保险制度改革发展,抓紧研究完善多缴多得、长缴多得的激励机制,继续做好基本养老保险基金投资运营,目前已经有8000多亿元基本养老保险基金委托全国社保理事会投资运营。

对企业而言,此次社保降费将如何减轻企业负担?部分省份养老金收支平衡压力已经很大,如何顺利降低社保费率?社保降费是否会影响普通百姓的养老金发放?

www.337.net,社保降费哪项是重头戏?

基本养老保险企业缴费负担降低

自2015年以来,我国已先后5次降低或阶段性降低社保费率,涉及企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据官方公布的数据,预计2015年到今年4月30日现行阶段性降费率政策执行期满,共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。

今年《方案》中提出的社保降费力度显然更大。人社部副部长游钧在今年4月4日的国务院政策例行吹风会上解读称,这次出台的《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项:一是降低养老保险的单位缴费比例。从2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位的,单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日,也就是说失业保险继续实施1%的总费率,工伤保险的费率是各地可继续根据基金累计结余的情况来确定降低的幅度。

游钧表示:“这两项措施当中,养老保险的单位缴费比例降低幅度比较大,是关键性的举措,企业对此十分关注。”

在相关措施正式落地前夕,新京报记者注意到,已有四川、河南、黑龙江等多个省份出台了降低社会保险费率实施办法,为当地企业享受降费红利提供了进一步的政策支持。

社保降费如何减轻企业负担?

单位缴费比例最高降4个百分点,省下“真金白银”

新京报记者了解到,在《方案》对养老保险单位缴费比例进行调整之前,各省份企业缴费比例不统一,高的省份达20%,多数省份阶段性降至19%。而今年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%,对大多数省份来说,相当于一下子下降了3个百分点甚至4个百分点。

此外,这一政策具有普惠性,所有企业均可享受,也并非阶段性政策,而是长期性制度安排,这让企业对未来的减负效应有了更为稳定的长期预期。

中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新此前对新京报记者表示,一次性降3个百分点,力度非常大,降幅相当可观。如果将这一措施与降低增值税税率相结合,可以看出企业最重要的两个负担都有所下降,减税降费总幅度对于企业来说还是比较大的。2019年大幅度减税降费,对企业轻装上阵,降低劳工成本和税务成本,刺激投资、扩张是非常有帮助、有作用的。

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