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三、相关法律条文：

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

目前不少人都遇到过公司不发www.337.net，工资的情况，而往往为了保住自己的工作，大家都会选择忍气吞声，这样做只能让公司更加嚣张。那要是遇到公司不发工资去哪里投诉呢？相信很多劳动者都会有这样的疑问，下面，小编就来为大家详细介绍。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

公司不发工资条违法吗?

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

怎么计算带薪年假的工资

职工辞职后，单位不发工资怎么办  

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

2、《工资支付暂行规定》第十九条：

相关法律条文：

：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

公司不按时发工资如何解决

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

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