三、相关法律条文:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
目前不少人都遇到过公司不发www.337.net,工资的情况,而往往为了保住自己的工作,大家都会选择忍气吞声,这样做只能让公司更加嚣张。那要是遇到公司不发工资去哪里投诉呢?相信很多劳动者都会有这样的疑问,下面,小编就来为大家详细介绍。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
2、《工资支付暂行规定》第十九条:
相关法律条文:
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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